Tokom prošle godine smo videli veliki broj otpuštanja radnika u tehnološkim kompanijama, a ovaj neslavni trend se nastavio i od početka 2024. Postoji mnogo mišljenja zašto je to tako, a sada je svoje objašnjenje ponudio osnivač Facebook-a i izvršni direktor kompanije Meta, Mark Cukerbeg.
Gostujući u Morning Brew Daily podcast-u, Cukerberg je rekao da velike kompanije polako shvataju prednosti vođenja “mršavije” organizacije, te da je to najveći razlog zašto smanjuju svoju radnu snagu.
Cukerberg je dodao da su poslodavci u procesu prilagođavanja na uslove nakon pandemije, tokom koje su e-trgovina i onlajn oglašavanje doživeli ogroman rast, što je dovelo do prekomernog zapošljavanja kako bi se zadovoljila potražnja. U post-pandemijskoj eri, kada su se ljudi vratili fizičkoj kupovini, kompanije su prepoznale da postoji višak zaposlenih i sada su suočene sa izazovom izvršavanja neophodnih poteza.
“Mislim da se u čitavoj privredi veliki broj kompanija previše izgradilo, a kada su se stvari vratile na nivo približan onom pre pandemije, mnoge su shvatile – hej, mi više nismo u dobrom finansijskom položaju”, kaže Cukerberg.
Prošle godine, Meta je otpustila desetine hiljada radnika, što je bio nastavak 2022. godine, kada je kompanija ugasila 11.000 radnih mesta.
“Bilo je jako teško. Rastali smo se sa mnogo talentovanih ljudi do kojih nam je stalo. Ipak, na na neki način, kompanija je postala efikasnija nakon što je vitkija”, rekao je Cukerberg u intervjuu i dodao da ne veruje da je veštačka inteligencija odigrala značajnu ulogu u naletu otpuštanja. “Barem za nas, veštačka inteligencija nije bila glavni pokretač”.
