Somborska filijala Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) organizovala je 34. Sajam zapošljavanja. Sajam su kao poseban, zbog učešća 47 poslodavaca i iskazanih potreba za više od 500 radnika, ocenili Zoran Martinović, direktor NSZ Republike Srbije i Sekula Tanjević, direktor filijale u Somboru.
Zamenik gradonačelnice Sombora Antonio Ratković je istakao da i lokalna samouprava sprovodeći Lokalni akcioni plan zapošljavanja pokušava da sa svoje strane smanji stopu nezaposlenosti.
„I ovaj Sajam zapošljavanja potvrđuje da su poslodavcima potrebni radnici raznih profila, sa različitim stručnim spremama, kao i da nezaposlena lica posećuju ovakve manifestacije. Grad Sombor u cilju smanjenja broja nezaposlenih lica, realizuje četiri programa u okviru Lokalnog akcionog plana zapošljavanja. Ove godine za smanjenje broja nezaposlenih, u budžetu grada izdvojili smo 28 miliona dinara koje ćemo raspodeliti kroz nekoliko programa. To su programi javnih radova za geronto usluge, program samozapošljavanja, subvencionisanje poslodavaca za otvaranje novih radnih mesta i program za obavljanje stručne prakse. Kroz navedene programe ukupno će biti zaposleno 116 lica“, kazao je Ratković i istakao dobru saradnju sa somborskom filijalom NSZ.
Sekula Tanjević je istakao da su se i na 34. Sajmu zapošljavanja pojavili poslodavci koji iz godine u godinu upravo na ovakvim sajmovima nalaze radnike.
„Na ovom sajmu traže se radnici raznih profila: nk radnici, administrativni radnici, dipl. inženjeri mašinstva i elektrotehnike, menadžeri. Ipak, najviše potreba iskazano je za radnicima tekstilne struke, konfekcionarima, obućarima. Sajmovi su pravi barometar stanja na tržištu rada“, kazao je Tanjević.
Zoran Martinović je istakao da se kroz sprovođenje mera aktivne politike zapošljavanja želi postići cilj koji je i Vlada Republike Srbije postavila, a to je da se postigne takav stepen ekonomskog razvoja da svi ljudi koji žele da rade imaju mogućnost da biraju posao i da rade u uslovima koji im omogućavaju najbolje rezultate rada.
„U poslednjih dve, tri godine došlo je do značajnog smanjenja stope nezaposlenosti i to pokazuje anketa o radnoj snazi prema kojoj je stopa nezaposlenosti 13 posto, a kod nas je takva stopa bila pre deset godina. Isto tako, od 2000. godine na evidenciji NSZ imamo najmanji broj nezaposlenih lica i to su pokazatelji koji idu u prilog tome da je danas mnogo izvesnije da ljudi koji traže posao, mogu i da ga pronađu. Međutim, ne mogu ga čekati kod kuće, moraju koristiti ovakve prilike da bi lakše došli do posla. Ovo je prilika i da se poslodavci i nezaposlena lica direktno povežu i da poslodavci mogu od velikog kruga ljudi koji je na sajmu da izaberu one koji su za njih najprihvatljiviji. Sa druge strane nezaposlena lica mogu kod velikog broja poslodavaca da provere svoje kompetencije, veštine i znanja. Siguran sam da će posle ovog sajma broj nezaposlenih u Somboru biti smanjen za 400 do 500 lica za kojima je iskazna potreba“, kazao je Martinović.
Prema podacima NSZ – Filijala Sombor, 34. Sajam zapošljavanja u Somboru posetilo 1200 lica – navodi se u dopisu Poslova informisanja i odnosa sa javnošću Gradske uprave grada Sombora.
