Nemačkoj itekako fali kvalifikovana radna snaga i mnogi ljudi radni vek završe prerano, ali novo podizanje starosne granice za penziju nije rešenje.
Ministar rada Hubertus Hajl kaže da je „dalje povećanje starosne granice za odlazak u penziju na 69, 70 ili 75 godina pogrešno i nepravedno, jer bi to značilo smanjenje penzija za mnoge ljude koji više ne mogu da rade“.
Zakonska granica za odlazak u penziju od 67 godina koja treba da stupi na snagu 2031. je, kad se uporedi sa drugim zemljama, već dovoljno visoka, rekao je Hajl. Dodatno je povećati je opterećenje mlađih generacija.
„Ja to ne želim, a i koalicionim sporazumom je ta mogućnost isključena“, navodi.
Na tržištu rada vodiće se odlučujuća bitka za budućnost penzija. Ministar je naglasio da je, pored angažovanja domaće, kvalifikovana radna snaga iz inostranstva takođe veoma bitna.
Tokom vikenda je kancelar Olaf Šolc pozvao na povećanje udela onih koji zaista mogu da rade do starosne granice. „Potencijal za povećanje“ se vidi u udelu žena na tržištu rada. Ali, treba proširiti ponudu celodnevnog boravka u jaslicama, vrtićima i školama.
Prema proračunima Saveznog instituta za istraživanje stanovništva, sve više ljudi u Nemačkoj odlazi u prevremenu penziju. Istovremeno, privreda pati od nedostatka radne snage.
Hajl je rekao da će kompanije morati da zapošljavaju više starijih ljudi. „Mnogi poslodavci više ne zapošljavaju ljude starije od 60.
To više sebi ne možemo da priuštimo“, kaže. Zato je neophodna promocija zdravog života, rekao je ministar.
