Anketa sprovedena među više od 700.000 američkih radnika u periodu od novembra 2022. do septembra 2023. godine pokazuje da planira da daju otkaz u narednih 6 meseci. Većina ispitanika, koji se kreću od menadžera do medicinskih radnika, zavarivača i inženjera softvera, izjavila je da čak ni veća plata ne bi mogla da ih zadrži.
Nezadovoljstvo na poslu je često prisutno među radnicima širom sveta. Razlozi za to mogu biti raznovrsni – od nedostatka mogućnosti napredovanja, loše radne atmosfere, preopterećenosti poslom do nepravedne raspodele obaveza. Kada se radnici osećaju nezadovoljno na poslu, to može negativno uticati na njihovu produktivnost, motivaciju i opšte zadovoljstvo životom.
Važno je prepoznati znakove nezadovoljstva i razmotriti promene koje mogu poboljšati radno okruženje i zadovoljstvo zaposlenih. Ako osećate da je vreme za promenu, važno je pažljivo razmisliti o svojim opcijama i doneti informisanu odluku.
Evo pet znakova da je vreme da promenite posao:
Gubite interesovanje i motivaciju za obavljanjem radnih zadataka.
Još uvek ne dobijate priliku za napredovanje.
Vaš trud nije adekvatno vrednovan.
Vaš posao je monoton, bez izazova i prilika za iskazivanje vašeg potencijala.
Tokom radnog vremena, vaše misli su usmerene na kraj radnog dana.
