U poruci koja je poslata svim radnicima, kao i objavljena na zvaničnom sajtu, kompanija Spotify je saopštila da će otpustiti 1.500 zaposlenih, što je skoro petina trenutne radne snage, a sve kako bi postala “produktivnija i efikasnija”.
Danijel Ek, osnivač i izvršni direktor giganta za striming muzike, kaže da odluka od ključnog značaja za kompaniju kako bi se na pravi način suprotstavila “predstojećim izazovima”. Ek je kao razloge naveo usporen ekonomski rast i povećanje troškova.
“Jasno mi je da će ovo pogoditi brojne pojedince koji su dali vredan doprinos”, kaže Ek. “Mnogi pamenti, talentovani i vredni ljudi će nas napustiti”.
Spotify zapošljava oko 8.800 ljudi, a oni koji će napustiti kompaniju će to saznati već danas. Ovo nije prvo veliko otpuštanje koje je striming gigant morao da preduzme ove godine. Nekoliko stotina ljudi je dobilo otkaz u januaru, a 6% radnih mesta je ugašeno u junu ove godine.
Uprkos podizanju cena usluge, prema objavljenom izveštaju o zaradi, kompanija je predstavila snažne finansije, porast broja aktivnih korisnika, kao i porast broja mesečnih pretplatnika u trećem kvartalu. Predviđa se da će se ovaj pozitivni trend nastaviti i u četvrtom kvartalu.
“Jasno mi je da će mnogima smanjenje broja zaposlenih u ovolikom broju delovati iznenađujuće ukoliko se u obzir uzme nedavni pozitivan izveštaj o zaradi i našim performansama”, kaže osnivač, koji dodaje da se razmatralo da se otpuštanje radnika rasporedi kroz 2024. i 2025. godinu. “Ipak, uzimajući u obzir razliku između našeg planiranog finansijskog stanja i trenutnih troškova, odlučio sam da je značajna akcija za smanjenjem troškova bila najbolja opcija kako bismo postigli svoje ciljeve”.
Potez kompanije Spotify je samo jedan u nizu sličnih poteza u tehnološkom sektoru, u kojem je od početka godine preko 225.000 ljudi ostalo bez posla.
