U cilju razvoja i razmene stručnih znanja i kompetencija, 22.februara, u Centru za socijalni rad Apatin, održana je obuka “Timski rad u CSR u kontekstu najvažnijih materijalnih i procesnih propisa”. Konstantan rad i unapređenje znanja i veština su ključni strateški ciljevi naše ustanove kao neophodan preduslov za kvalitetan rad. Obuka je organizovana za stručne radnike – voditelje slučaja, pravnike i administrativne radnike. Autor i realizator obuke je bio Vladan Jovanović, regionalni konsultant u oblasti socijalne zaštite.
Relevantne obrađene teme tiču su primene Pravilnika o organizaciji, normativima i standardima u radu centara za socijalni rad i primenu Zakona o opštem upravnom postupku.
S obzirom da je unapređenje kompetencija zaposlenih u našoj ustanovi prepoznato kao prioritetno ulaganje kroz koji podižemo kvalitet rada i usluga koje pružamo, nastojaćemo da i u budućem periodu svoja znanja i veštine usavršavamo i tako budemo na usluzi našim korisnicima.
Izvor: Centar za socijalni rad Apatin
