Zaposleni u prosveti koji rade sa normom od 30 do 50 odsto po ugovoru na određeno, konačno će dobiti stalni posao. To je rezultat dogovora predstavnika reprezentativnih sindikata i Vlade Srbije. U planu je da Ugovore na neodređeno dobije 1.312 nastavnika.
Kada će dobiti nove ugovore oni koji su u sistemu obrazovanja i duže od 10 godina, još se precizno ne zna. Dogovor je da Komisija Vlade Srbije za davanje saglasnosti za novo zapošljavanje na prvoj narednoj sednici da saglasnost za realizaciju 7a faze zapošljavanja u prosveti. Ta 7a faza odnosi se na zapošljavanje nastavnika sa normom od 30 do 50 odsto, odnosnom sa normom od 30 odsto i više.
Dobrivoje Marjanović iz Unije sindikata prosvetnih radnika Srbije kaže za Euronews Srbija da je novo zapošljavanje u prosveti (7a faza) dogovoreno Protokolom i da je reč o nastavnicima koji rade duže od 10 godina u obrazovnom sistemu, a nikada nisu prešli 50 odsto norme.
“To su oni koji imaju normu od 30 do 50 odsto. To su ljudi koji u proseku drže u školi šest do deset časova, a ne 20 koliko je norma. Zapravo, oni rade trećinu, odnosno polovinu norme”, objašnjava Marjanović za Euronews Srbija.
Dodaje da su sindikati insistirali da se reši pitanje svih zaposlenih u prosveti koji godinama rade po ugovoru na određeno i nemaju pun fond časova.
“Sada se samo čeka odobrenje Komisija Vlade Srbije. To je već trebalo da bude završeno, jer im je sve dostavljeno još u februaru. Međutim, čekalo se konstituisanje nove vlade, tako da su nam obećano da će to odraditi na prvoj narednoj sednici Komisija Vlade Srbije”, naveo je Marjanović.
Konačno rešavanje statusa
Valentina Ilić, predsednica Sindikata obrazovanja Srbije pojašnjava da će novim zapošljavanjem konačno biti rešen status prosvetnih radnika koji rade sa 30 odsto norme.
“Ministarstvo prosvete je u jednom trenutku reklo da ukoliko oni uđu u sistem na neodređeno sa 30 odsto norme, onda mogu s punim pravom da traži dopunu norme. A što ne bi tražili? To su ljudi koji nemaju rešen status. Mi smo potpisali Protokol kojim je dogovoreno da se njihov status reši”, navela je Ilić za Euronews Srbija.
Objašnjava i da je bilo zloupotreba od strane pojedinih direktora škola koji su na jedno upražnjeno radno mesto zapošljavali troje ljudi sa normom od po 30 i 40 odsto.
Srđan Slović iz Granskog sindikata prosvetnih radnika Srbije “Nezavisnost“ kaže da je pitanje zapošljavanja prosvetnih radnika koji rade sa trećinom morne trebalo da bude rešeno krajem prošle godine, ali da je to prolongirano sve do sada.
Navodi da su sada dobili obećanje da će to biti rešeno. Napominje da ima među tim prosvetnim radnicima i onih koji rade u tri škole- dve sa normom od 30 odsto i jednoj sa normom od 40 odsto, ali da do sada ni jednim konkursom nije mogao da se reši njihov status.
“Nikada do sada nije da raspisivan konkurs za nastavnike sa 30 odsto norme. Oni koji rade u više škola, kada u matičnoj dobiju ugovor na neodređeno po automatizmu dobiju rešenje i u drugim školama da su za stalno zaposleni”, pojasnio je Slović.
Zapošljavanje u sedam faza
Krajem prošle godine raspisan je konkurs u osnovnim i srednjim školama za prijem u radni odnos 2.672 osobe, čime je počela sedma faza zapošljavanja na neodređeno vreme u prosveti.
Zabrana zapošljavanja u javnom sektoru najteže je pogodila obrazovni sistem. “Crvena lampica” upaljena je 2020. godine kada su sindikati sugerisali da u prosveti radi oko 20.000 ljudi sa ugovorima na određeno i da se mora hitno rešavati njihov status.
Od tada do danas sprovedeno je sedam faza zapošljavanja. Poslednja sedma faza zapošljavanja odnosila se na za prijem u radni odnos za radna mesta sa normom od 50 do 100 odsto.
Naredna, 7a faza odnosi se na prijem u radni odnos zaposlenih sa normom od 30 do 50 odsto, odnosno 30 i više odsto.
