Jedan od osnovnih ciljeva i projekata na kojima radi Nacionalna služba za zapošljavanje jeste pomoć teže zapošljivim grupama. Konkurs putem kojih dobijate subvencije za otvaranje novih radnih mesta kao prioritet pri zapošljavanju stavlja upravo osobe sa invaliditetom, a tom prilikom poslodavac čak i dobija više sredstava.
„S tim što u tom slučaju, poslodavci umesto 200 hiljada koje je namenjeno zapošljavanju redovno nezaposlenih lica, za osobe sa invaliditetom se dodeljuje 240 hiljada dinara i poslodavci imaju obavezu da to lice zadrže u radnom odnosu minimum godinu dana“, rekla je portparolka Nacionalne službe za zapošljavanje Gordana Predojević.
Ono što je bitno za sve korisnike programa i usluga Nacionalne službe za zapošljavanje jeste to što se programi odvijaju na nekoliko nivoa.
„Objavljuju se na nivou Republike, na nivou Pokrajine, na nivou lokala. Tako da mi koji živimo u Vojvodini, mi imamo mogućnost da učestvujemo na tri konkursa, ako ne uspete na jednom, još uvek postoji mogućnost na drugom i na trećem. Većina javnih poziva koji se odnose na zapošljavanje osoba sa invaliditetom je aktuelna čitave godine“, dodala je Predojevićeva.
