Nakon što je proteklog meseca Skupština Srbije usvojila zakon o pojednostavljenom radnom angažovanju na sezonskim poslovima u određenim delatnostima, vidno su poboljšani uslovi rada za „sezonce“.
Novim zakonom utvrđeno je da poslodavac može da angažuje sezonskog radnika najviše 180 dana u toku kalendarske godine i da za to vreme radnik ostvaruje pravo na penzijsko i invalidsko osiguranje, uključujući zdravstveno osiguranje za slučaj povrede na radu.
Za vreme obavljanja posla, radnik se ne briše iz evidencije nezaposlenih, niti mu se obustavlja isplata novčane naknade Nacionalne službe za zapošljavanje koju je ostvario za vreme privremene nezaposlenosti.
Takođe, novčana naknada za rad, obračunava se i isplaćuje po radnom satu, a najmanje u iznosu minimalne cene rada.
Izvor: kula.rs
